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女性活躍推進法に基づく取組

①女性活躍推進法第15条に基づく特定事業主行動計画の公表
  鞍手町特定事業主行動計画(PDF:275KB)

②女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(平成28年4月)
(1)各役職段階の女性職員の割合(各年度の4月1日時点の職員数)

  H30 H31 R2 R3 R4
課長級 人数 1人 1人 2人 2人 1人
全体 12人 12人 12人 12人 12人
女性比率 8.3% 8.3% 16.7% 16.7% 8.3%
課長補佐級 人数 5人 4人 2人 2人 2人
全体 11人 8人 5人 3人 3人
女性比率 45.5% 50% 40% 66.7% 66.7%
係長級 人数 1人 2人 3人 4人 6人
全体 24人 26人 29人 31人 30人
女性比率 4.2% 7.7% 10.3% 12.9%

20.0%

全体 人数 7人 7人 7人 8人 9人
全体 47人 46人 46人 46人 45人
女性比率 14.9% 15.2% 15.2% 17.4% 20.0%


(2)男女別の育休取得率(年度中の取得率)

  H29 H30 R1 R2 R3
男性職員 人数 0人 1人 0人 0人 0人
 取得率 0.0% 50% 0% 0% 0%
女性職員  人数 2人 3人 3人 4人 3人
取得率 100% 100% 100% 100% 100%


(3)男性職員の出産付添休暇の取得(年度中の取得率)

  H29 H30 R1 R2 R3
男性職員 取得率 100% 0% 33% 75% 100%
平均取得期間 2日 0日 0.3日 1.5日 2日

 ※妻の出産時の付添や入院中の世話等をする場合2日間の特別休暇が取得できる。

 

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お問い合わせ

所属課局:総務課人事庶務係

電話番号:0949-42-2111